浅析高校后勤创新型目标管理与现代高校文化建设间的联动性_论文

发布于:2021-06-22 12:16:12

浅析高校后羹筒新型目tW ̄与现代高校文化 ̄tj的联动牲 i J     i J   口 张 代 军  ( 浙江财经学院 , 杭州 3 0 1) 10 8  摘 要: 阐述高校后 勤创新型 目标管理的基本特征 ; 出借助蛛 网脉络诠释 高校丈化要 素新视 角; 提 浅析 高校后 勤创新型 目标 管理  与 高校 文化联动性内在机理, 并创新性 的提 出强化 两者联动性的着力点—— “ Z一线”  五 。 关键词 : 高校后勤 创新型 目标管理 高校文化 联动性 “ Z 五 一线”   一 、 高校后勤创新型 目标管理的基本  特 征  l注 重 管 理 理 论实 践 运 用 的互 补 性  、 虽然 以戴 明为代表 的管理学家对德  鲁 克 提 出 的 目标 管 理理 论 提 出质 疑 , 认为  目标管理理论在 实践中会 导致参与 目标  管理者 囿于人 为设置的 目标体系的框架  内 , 缚 了 人 们 的 主 管 能 动 性 , 目标 设  束 且 置的主观性不能切 实反映经济实体运作  的客观要求 , 并提出全面质量管理理论 以  追 求产 品与 服 务 的零 缺 陷 。 笔者 认 为 , 在  现实的管理实践 中尚未存 在一种完备的  理论能对所有管理 问题 的解决予 以全方  位 的有 效 运 用 。   2 理 论运 用 的客 观 性  、 目标 是未 来 所 达 到 的 目的与 标准 。 实  现 目标是需要有效开发利用现 有管理资  源使其达到预期 目标所 需要的资源状态 。   不同高校后勤所处的环境 、发展阶段 、   自 然 禀赋 等 方 面 的 不 同 , 人 、 、 、 理  其 财 物 管 与技术 等管 理资源必然存在一定 的差异  性。   注 重 总 目标 与 分 目标 实 施 措 施 的相 辅 相  成,使目标管理的整个过程充满活力 , 并  使高校后勤服务 实体的管理责任横 向到  边 、 向到底 的行 为 过 程与 结果 更 富 有成  纵 效。   为本 ” 构筑 组 织 核 心 层 文 化 , 各 项 规 章  在 制度 的建设 中注 重发现 符合规律性 的规  范 要 求 , 时 , 表 层文 化 建 设 注 重 外 在  同 在 表现与核心层、 中间层文化脉络的无缝对  接。   2 、现代 高校文化在社会文化体系 中  所扮 演 的角 色  高校 作 为科 研 、育 人 的主 要 基 地 , 具  有探索发现事物生存与 发展 规律的 比较  优 势 , 且这 方 面 的优 势 势 必 在 高校 文 化  而 建 设 中得 以彰 显 。因 此 , 高 校 文化 整 体  就 而 言, 在社会文化体系中具有一定 的先进  性 、 范性 和 导 向 性 。高 校 文 化特 质 在 社  示 会 文 化 建 设 中 的影 响力 决 定 其 文 化 主 角  地 位 的 牢 固性 和 不 可 替代 性 。   三、 高校后勤创新型 目标 管理与现代  高校文化建设联动性分析  1 、现代高校文化建设对高校后勤创  4 运行模式的集约性  、 高校后勤服务 的对 象是一个知识密  集性 的群 体 , 服 务 品 质有 较 高 要 求 。然  对 而 , 品质 的后 勤 保 障服 务 须 以高质 量 的  高 服务软件和硬件为保证 。 创新型 目标 管理  以道法 自然的科学理念 , 合理确定后勤实  体发 展 目标 , 并在 管理体*ㄉ 、 组织架  构建 设、 人力资源配 置、 运行机制设计等  方面 的管理, 持“ 坚 以道 为本 ”在 目标实  ; 现措施的选择方面 , 后勤实体注重开发利  用 所 拥 有 的人 、 、 、 理 、 财 物 管 技术 等 方 面  的优势资源, 实现发展规律、 管理技术、 管  理艺术三者 的完美结合。因此 , 创新型 目   标管理运行模 式对 知识 、 技术、 资金等要  素资源的含量要求相对较 高。   二、 现代 高校文化建设的要素分析  1透视高校文化要素构成的新视角  、 3 全局 与 局 部 的协 调 性  、 创 新 型 目标 管 理 注 重 凝 聚 和 发 挥 高  校 后 勤 服 务实 体 系统 性 的组 织 能力 , 目 在   标 体 系 建 设 过 程 中 既 要 确 保 总 目标 设定  的客观性、 合理 性, 也要 力求各 级分 目标  设定同上级 目标形成无缝对接 , 同时还要  广义的高校后勤文 化是反映 高校后  勤或后勤行业从事 高校 后勤活动整体 的  由表 及 里 的有 机 脉络 。核 心 层 文化 、 间  中 层 文 化 和 表 层 文 化 构 成 组 织 文 化 的 三 大  要素 。高校后勤在“ 三服务 、 两育人 ’疆 , 务  月 宗 旨的引领下 , 化建设须要坚持“ 文 以道  该适应大众教育和素质教育的要求, 使之  更好地服务于学校 的各项教育改革 , 服务  于学生的成长和就业 , 档案要 能全面反映  学校 素 质 教 育 的成 果 , 能让 用 人 单 位 全  要 面了解学生在校期 间的学业 、 能力、 诚信  和 身 心 健康 。 ◆  新型 目标管理的包容性 。 组织文化建设是  项 贯穿于组织管理活动始终 的系统 性  工程。 高校后勤创新型 目标管理 中具体的  目标 设 定 、 目标 实 现 的 具体 措 施 、 目标 管  理过程与结 果评 估等所有 目标管理具体  活动必须符合现代 高校 由表及里的文化  脉络, 高校 后勤服务与高校教 学、 使 科研  组织所构筑 固有 的文化脉络融为一体。   一 加大教育和宣传力度 , 全面提高档案  意 识 。加 强 对档 案 相 关 人 员 的宣 传 教 育 ,   加大 宣 传 学 生档 案 重要 性 的力 度 , 抓 思   从 想教育入手, 逐步提高全体师生对档案形  成的

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